2024 ደራሲ ደራሲ: Lynn Donovan | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-15 23:42
ፒጌትስ ጽንሰ-ሐሳብ ገንቢነት ሰዎች በተሞክሯቸው ላይ ተመስርተው እውቀትን ያፈራሉ እና ትርጉማቸውን ይመሰርታሉ። ፒጌትስ ንድፈ ሃሳቡ የመማሪያ ንድፈ ሐሳቦችን፣ የማስተማር ዘዴዎችን እና የትምህርት ማሻሻያዎችን ያጠቃልላል። መመሳሰል አንድ ግለሰብ አዳዲስ ልምዶችን ወደ አሮጌው ልምዶች እንዲያካትት ያደርገዋል።
እንዲያው፣ የገንቢ ቲዎሪ ምንድን ነው?
የ ገንቢ ቲዎሪ እውቀት በሰው አእምሮ ውስጥ ብቻ ሊኖር እንደሚችል እና ከየትኛውም የገሃዱ ዓለም እውነታ ጋር መጣጣም እንደሌለበት ይናገራል (Driscoll, 2000)። ተማሪዎች ስለዚያ ዓለም ካላቸው አመለካከት በመነሳት የገሃዱን ዓለም የየራሳቸውን የአዕምሮ ሞዴል ለማዳበር ያለማቋረጥ ይሞክራሉ።
እንዲሁም እወቅ፣ የፒጌት ቲዎሪ በምን ላይ ያተኩራል? ዣን የፒጌት ጽንሰ-ሐሳብ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እድገት ልጆች በአራት የተለያዩ የአዕምሮ እድገት ደረጃዎች ውስጥ እንደሚሄዱ ይጠቁማል. የእሱ ቲዎሪ ያተኩራል። ልጆች ዕውቀትን እንዴት እንደሚያገኙ በመረዳት ላይ ብቻ ሳይሆን የእውቀት ተፈጥሮን በመረዳት ላይም ጭምር.1? ፒጌትስ ደረጃዎች ናቸው። Sensorimotor ደረጃ: ከልደት እስከ 2 ዓመት.
ከዚህ አንፃር ባህሪ እና ገንቢነት ምንድን ነው?
ገንቢነት ተማሪዎች በመማር ወይም በችግር ላይ የተመሰረተ ትምህርት በመሳሰሉ የመማር ልምዶች እውቀት እንዲፈጥሩ በሚለው ሃሳብ ላይ ያተኩራል። ባህሪይ ተማሪዎች በባህሪያቸው ምላሽ ወይም የሌሎችን ባህሪ በመመልከት ይማራሉ በሚለው ሀሳብ ላይ ያተኮረ ነው።
የገንቢነት ምሳሌ ምንድነው?
ለምሳሌ የአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህር የ "Mayflower" ርዝመትን ለመለካት የክፍል ችግርን ያቀርባል. ገዢውን በማስተዋወቅ ችግሩን ከመጀመር ይልቅ, መምህሩ ተማሪዎች እንዲያንጸባርቁ እና የራሳቸውን የመለኪያ ዘዴዎች እንዲገነቡ ያስችላቸዋል.
የሚመከር:
ከጉርምስና ዕድሜ ጋር የተያያዘው የ Piaget ደረጃ ምንድን ነው?
የፒጌት አራት ደረጃዎች የመድረክ ዕድሜ ግብ ዳሳሽ ከልደት እስከ 18-24 ወራት ዕድሜ ያለው ነገር ዘላቂነት ቅድመ ዝግጅት ከ 2 እስከ 7 ዓመት ዕድሜ ያለው ተምሳሌታዊ አስተሳሰብ ከ 7 እስከ 11 ዓመት ዕድሜ ያለው የኮንክሪት ሥራ ከ 7 እስከ 11 ዓመት ዕድሜ ያለው የኦፕሬሽን አስተሳሰብ መደበኛ የአሠራር ጉርምስና እስከ አዋቂነት አጭር ጽንሰ-ሀሳቦች
በ Piaget መሠረት ሚዛናዊነት ምንድነው?
ሚዛናዊነት አዲስ መረጃን ከአሮጌ ዕውቀት ጋር ያለውን የግንዛቤ ማመጣጠን የሚገልጽ በ Piaget የተገነባ ፅንሰ-ሀሳብ ነው። ማመጣጠን ከግለሰቡ ነባር የአዕምሮ ንድፎች ጋር እንዲጣጣም መረጃን ማዋሃድ እና የአስተሳሰብ መንገዱን በማስተካከል መረጃን ማስተናገድን ያካትታል።
የኒዮ ፒያጅቲያን ጽንሰ-ሀሳቦች ከ Piaget የመጀመሪያ የግንዛቤ እድገት ፅንሰ-ሀሳብ የተለየ ምን አጽንዖት ይሰጣሉ?
የኒዮ-ፒጀቲያን ቲዎሪስቶች, ልክ እንደ ፒጄት, የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እድገት በደረጃ ደረጃዎች ውስጥ እንደሚከሰት ይጠቁማሉ. ነገር ግን፣ ከ Piaget ቲዎሪ በተቃራኒ፣ ኒዮ-ፒጀቲያንስ እንዲህ ብለው ይከራከራሉ፡- የፒጌት ቲዎሪ ከደረጃ ወደ ደረጃ እድገት ለምን እንደሚፈጠር ሙሉ በሙሉ አላብራራም።
በስነ-ልቦና ውስጥ ምን መሠረት ነው?
መሬት አንድን ትዕይንት ሲመለከት በጣም ሩቅ የሆኑትን የአንድን ሰው የእይታ መስክ ያመለክታል። ይህ 'መሬት' ቦታውን ለሚመለከተው ሰው ቅርብ ለሆኑት እቃዎች ወይም 'ቁጥሮች' እንደ ዳራ ያገለግላል። በተጨማሪ ይመልከቱ: ምስል እና ምስል-መሬት
በባድሌይ ሞዴል መሠረት የሥራ ማህደረ ትውስታ እንዴት ይሠራል?
የባድዴሊ የስራ ማህደረ ትውስታ ሞዴል. የባድሌይ ሞዴል የሥራ ማህደረ ትውስታ እንደ ባለ ብዙ ክፍል ስርዓት ነው, እና እያንዳንዱ ስርዓት ለተለየ ተግባር ተጠያቂ ነው. እያንዳንዱ ክፍል ይህን ያህል ሂደት ብቻ ነው የሚሰራው እና የዚህ ስርአት አካላት እንደ ባድሌይ አባባል አንዱ ከሌላው ተነጥሎ ብዙ ወይም ያነሰ ይሰራል።