ጎግል ሰራተኞቹን እንዴት ይገመግማል?
ጎግል ሰራተኞቹን እንዴት ይገመግማል?

ቪዲዮ: ጎግል ሰራተኞቹን እንዴት ይገመግማል?

ቪዲዮ: ጎግል ሰራተኞቹን እንዴት ይገመግማል?
ቪዲዮ: በአግዋ ምክንያት ምርት አላቆምንም #አውሮፕላን ተከሰከሰ 25ሰዎች አደጋ#ጎግል በኦሮሚኛ እና ትግሪኛ 2024, ግንቦት
Anonim

ሁሉም የአለም ደረጃ ድርጅቶች መለኪያዎችን ይጠቀማሉ ወደ የኩባንያውን አፈፃፀም በቁጥር ሊገመቱ የሚችሉ ክፍሎችን መለካት ፣ ለምሳሌ የኢንቨስትመንት መመለስ ፣ ሰራተኛ ለውጥ, እና የደንበኛ እርካታ. በጉግል መፈለግ እንዲሁም እነሱን ይጠቀማል ወደ መተንተን የ አፈጻጸም የእነሱ አብዛኛው የማስመጣት ንብረት እና ኢንቨስትመንት; ሰራተኞቻቸው !

በዚህ መንገድ ጎግል ሰራተኞቻቸውን እንዴት ይገመግማል?

የአስተዳዳሪዎች ቡድኖች ሁሉንም ይገናኛሉ እና ይገመግማሉ ሰራተኞቻቸው ግምታዊ ደረጃዎች አንድ ላይ። ይህ ሂደት የተነደፈ ነው ወደ የአስተዳዳሪዎች አድሎአዊነትን ይቀንሱ ምክንያቱም ስላላቸው ወደ ግለጽ የእነሱ ውሳኔዎች ወደ አንዱ ለሌላው.

በሁለተኛ ደረጃ የጉግል አፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ምንድነው? ጎግል ዋና ሥራ አስፈፃሚው ይህንን ለኩባንያው ሁሉ ያደርጋል ተብሏል። OCRs በቴክኖሎጂ ግዙፍ ውስጥ የመጀመሪያው እርምጃ ናቸው። የአፈጻጸም አስተዳደር ሂደት, እና በርካታ ቁልፍ አካላት ይከተላሉ. ጎግል አስተዳዳሪዎች ሰራተኞቻቸውን በአምስት ነጥብ መለኪያ ደረጃ ይስጡ፣ እሱም ከ‘ማሻሻያ ያስፈልገዋል’ ወደ ‘እጅግ የላቀ’።

እንዲሁም፣ Google ስኬትን እንዴት ይለካል?

እንዴት በጉግል መፈለግ ግቦችን ያስቀምጣል እና ስኬትን ይለካል . በጉግል መፈለግ የማይቻሉ አሰልቺ ግቦችን ያወጣል… እና ከዚያ ያሳካቸዋል። በየሩብ ዓመቱ እያንዳንዱ ቡድን በ በጉግል መፈለግ ለሚቀጥሉት 90 ቀናት OCRs የተባሉ ግቦችን ያወጣል። አብዛኛዎቹ ትላልቅ ኩባንያዎች አንድን ነገር በ x% ማሻሻል ወይም ማሳደግ እና ከዚያ እንደ አመታዊ ግቦችን ያዘጋጃሉ። ለካ በዓመት አንድ ጊዜ አፈጻጸም.

ጎግል የሰራተኞችን ደረጃ ይይዛል?

1) በጉግል መፈለግ አያደርግም። ቁልል ደረጃ አድርግ ሰዎች አውቀውታል በሚል ነው። የቁልል ደረጃ ኮሚቴዎችን ለማስተዋወቅ አንድ እጩ ለማስታወቂያ ዝግጁ መሆኑን (ደረጃ N ከሆኑ ነገር ግን) ለማስተዋወቅ ያገለግላል ደረጃ ደረጃ N+1 ከሆኑ ሰዎች መካከል).

የሚመከር: