በምናባዊ ቡድን ውስጥ ፈተናዎችን እንዴት ማሸነፍ ይቻላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Lynn Donovan | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-15 23:42

1. የግንኙነት ደንቦችን አዘጋጅ.
2. መተማመንን ለመገንባት ቅድሚያ ይስጡ።
3. የእርስዎን ያድርጉ ምናባዊ ሰራተኞች እንደ አካል ይሰማቸዋል ቡድን .
4. በውጤቶች ላይ አተኩር.
5. ብዝሃነትን ተቀበል።
6. ሁሉንም ሰራተኞች በተመሳሳይ መንገድ እንኳን ደህና መጣችሁ።
7. ስኬቶችን ያክብሩ።

ከዚህ በተጨማሪ የቨርቹዋል ቡድን ፈተናዎች ምን ምን ናቸው?

የቨርቹዋል ቡድን የተለመዱ ተግዳሮቶች

• ከደካማ ግንኙነት አለመግባባት.
• ተኳሃኝ ያልሆኑ የግንኙነት ምርጫዎች።
• በስራ ባህሪ ውስጥ ያሉ ልዩነቶች.
• ግልጽነት እና አቅጣጫ አለመኖር.
• ተደጋጋሚ ሁለተኛ-ግምት.
• የባለቤትነት ስሜት እና ቁርጠኝነት ጉድለት።
• ትክክለኛ ጥያቄዎችን መጠየቅ አለመቻል.
• የውክልና ችግር.

እንዲሁም እወቅ፣ ምናባዊ ቡድኖችን እንዴት ማሻሻል ይቻላል? በቅጽበት ሊተገበር የሚችል ምናባዊ ቡድን በተሳካ ሁኔታ ለመገንባት 10 ስልቶች እዚህ አሉ።

1. የስራ ስርዓቶችን ይግለጹ.
2. በርካታ የመገናኛ መሳሪያዎችን ያዘጋጁ.
3. መደበኛ ስብሰባዎችን ያቅዱ።
4. ግልጽ እና ዝርዝር መላኪያዎች ይኑርዎት።
5. የስራ ሰዓቱ መደራረቡን ያረጋግጡ።
6. ሙያዊ የስራ አካባቢ ይፍጠሩ.

ከእሱ፣ የምናባዊ ቡድኖች ጥቅሞች እና ተግዳሮቶች ምንድናቸው?

በጥናት ላይ በመመስረት እ.ኤ.አ. ምናባዊ ቡድን አባላት፣ መሪዎች፣ እና ስራ አስፈፃሚዎች ዋናው መሆኑን ሁሉም ይስማማሉ። ጥቅም የ ምናባዊ ቡድኖች በሥዕላዊ መግለጫው መሠረት የሥራ-ሕይወትን ሚዛን ማሳደግ ነው።

ምናባዊ ቡድን ጥቅሞች.

ከምናባዊ ቡድኖች ጋር ሲገናኙ አስተዳዳሪዎች የሚያጋጥሟቸው አንዳንድ ተግዳሮቶች ምንድን ናቸው?

• ደካማ ግንኙነት. አብዛኛዎቹ ምናባዊ ቡድኖች ግንኙነትን እንደ ትልቅ ፈተናዎቻቸው ይጠቅሳሉ።
• የማህበራዊ ግንኙነት እጥረት.
• እምነት ማጣት.
• የተለያዩ የመድብለ ባህላዊ ቡድኖች።
• የሞራል እና የቡድን መንፈስ ማጣት.
• አካላዊ ርቀት.
• የጊዜ ሰቅ ልዩነቶች.